Risiko Bekerja Dalam Ekonomi Gig Sebagai Penunggang
Baru-baru ini, terdapat perbincangan mengenai mogok dan boikot Grab dalam kalangan kakitangan penghantaran yang tidak berpuas hati dengan penstrukturan semula sistem pembayaran gaji di Grab. Beberapa pendekatan boleh diambil dalam situasi ini, seperti memboikot selama sehari, mogok selama dua hari, seminggu, atau setahun. Keputusan ini adalah hak individu. Walau bagaimanapun, kita perlu faham bahawa tidak semua kakitangan penghantaran akan menyertai mogok. Sesetengah mungkin memilih untuk tidak menyertai mogok kerana mereka mempunyai sebab peribadi yang mempengaruhi keputusan mereka. Mereka mungkin berfikir, “Jika saya tidak bekerja, bagaimana saya akan menyara keluarga saya?” Kita juga perlu sedar bahawa mereka yang tidak menyertai mogok juga menyedarinya dan implikasinya. Mereka yang terus bekerja mungkin mendapati lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan apabila persaingan menjadi kurang.
Semasa tempoh pandemik, gaji kakitangan penghantaran adalah tinggi disebabkan oleh peningkatan permintaan untuk perkhidmatan penghantaran. Bilangan pesanan yang tinggi berbanding bilangan kakitangan penghantaran menyebabkan gaji meningkat. Pada masa itu, ramai orang beralih kepada ekonomi gig sebagai kakitangan penghantaran. Ini termasuk mereka yang sebelum ini bekerja di sektor formal. Mereka mungkin mempunyai gaji tetap sebelum ini, tetapi mereka memilih untuk menjadi kakitangan penghantaran gig kerana mereka boleh memperoleh pendapatan bulanan yang lebih tinggi, contohnya, jika gaji mereka sebelum ini ialah RM2000, mereka boleh memperoleh RM3000 atau lebih sebagai kakitangan penghantaran gig. Walau bagaimanapun, keadaan kini berbeza kerana permintaan telah menurun selepas pandemik, tetapi bilangan kakitangan penghantaran kekal tinggi. Oleh itu, penstrukturan semula sistem pembayaran gaji telah dijalankan, dan ini menyebabkan kadar gaji menurun.
Bagi mereka yang cuba mencari pekerjaan di sektor lain tetapi gagal, dan kemudian memutuskan untuk menjadi kakitangan penghantaran gig, kita boleh faham pilihan mereka. Walau bagaimanapun, kesilapannya ialah apabila mereka yang sudah bekerja di sektor formal memilih untuk berhenti dan menjadi kakitangan penghantaran gig. Mereka menjangkakan gaji dalam ekonomi gig sentiasa tinggi. Ini adalah pemikiran yang salah. Apabila anda memilih untuk menjadi kakitangan penghantaran gig, anda perlu faham bahawa gaji anda akan sentiasa berubah-ubah. Ia boleh naik dan turun. Anda mungkin gembira apabila gaji anda tinggi, tetapi apabila gaji anda turun, anda mungkin kecewa atau tidak berpuas hati. Jadi, jika anda tidak boleh menerima penurunan gaji, lebih baik tidak memasuki ekonomi gig. Dalam sektor formal, anda akan mendapat gaji tetap setiap bulan, walaupun anda mungkin tidak mendapat bonus atau kenaikan gaji. Tetapi sekurang-kurangnya gaji anda tidak akan turun. Jadi, jika anda tidak boleh menerima risiko penurunan gaji, lebih baik tidak memasuki ekonomi gig.
Dalam konteks struktur pasaran semasa, satu perkara yang dapat dilihat ialah untuk meningkatkan upah dalam ekonomi gig, bilangan kakitangan penghantar perlu dikurangkan. Tetapi masalahnya ialah terdapat terlalu ramai orang yang sebenarnya tidak sepatutnya menjadi kakitangan penghantar. Contohnya, pemegang diploma dan ijazah yang menjadi kakitangan penghantar. Mengapa mereka perlu menjadi kakitangan penghantar? Masalah utama dalam ekonomi ini ialah penstrukturan semula upah dan pasaran kerja. Jika kita tidak menyelesaikan masalah ini, akan terus ada pemegang diploma dan ijazah yang memasuki ekonomi gig sebagai kakitangan penghantar, dan ini akan memberi tekanan kepada upah dalam sektor gig. Oleh itu, dua perkara perlu dirancang dengan baik, iaitu upah progresif dan inisiatif untuk menggalakkan sektor pertanian moden. Jika kedua-duanya dapat dilaksanakan dengan baik, maka tidak akan ada masalah dengan terlalu ramai orang menjadi kakitangan penghantar.
Kesimpulannya, isu penstrukturan semula gaji dan pasaran kerja dalam ekonomi gig merupakan perkara penting yang perlu diselesaikan. Sementara itu, individu perlu memahami risiko yang terlibat dalam menjadi kakitangan penyampaian gig dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan keperluan dan kebolehan mereka.
